中國企業員工因除夕晚沒上微信「搶主管的紅包」差點被辭,大年初一連忙道歉並檢討

中國企業員工因除夕晚沒上微信「搶主管的紅包」差點被辭,大年初一連忙道歉並檢討

在中國,流行在微信是其他社群平台裡面「發紅包」,算是一種小額支付,此外也被一些企業拿來當成行銷的方式。有時,某些公司也會在過年期間利用這個機制來向員工發點小錢,也算是討個吉利。

不過,現在還在過年期間,網路上卻傳出了一個跟這個紅包有關的奇聞,就是北京竟然有幾名員工,就因為「沒搶主管的紅包」,差點要丟了工作。而且,這個主管還是除夕夜發的紅包,然後隔天年初一發現員工不領情,就惱羞成怒在微信中要員工「限時道歉」。

據說這是北京一名房產業的行銷副總裁,在除夕的時候,在行銷部門的群組中,發了45個紅包,但這位細心的副總裁第二天中午發現,自己的紅包竟然有5個人沒領,這還了得,該名副總裁立即在群裡發表了牛年第一次「訓誡」。

中國企業員工因年三十晚上沒在微信群搶主管的紅包差點被辭,大年初一連忙道歉並檢討

他表示,作為行銷人員,連紅包都不領,基本的職業素養何在?還能不能勝任目前的工作?過年不是放羊,很多同事都堅守在自己的崗位上。搶紅包是一件小事,但也能看出很多問題。

中國企業員工因年三十晚上沒在微信群搶主管的紅包差點被辭,大年初一連忙道歉並檢討

然後他要求這些員工當日,也就是大年初一下午四點前道歉並檢討,還要主動發人民幣200元(約台幣一千元)紅包,如果執行不到位,下午四點後移出群,年後處理。

中國網友全都看傻了,直說現在當員工也未免太難了。

據說這名副總裁是過年前剛剛到職的,而這名老總在新年第一天這樣,顯然有立威的意思。畢竟才剛上任不久,手底下的員工沒有領紅包,頗有點不給新主管面子的意思。

不過根據中國的法律人士指出,這位副總裁的作法屬於違法,因為「不搶紅包」不算違反公司紀律。

 

 

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