那些不願從在家上班回到辦公室的蘋果員工,再度搬出了賈伯斯的名字

那些不願從在家上班回到辦公室的蘋果員工,再度搬出了賈伯斯的名字

Apple Together團體發表了一封公開信,反對蘋果要求人們回到辦公室工作,並提出如果史蒂夫·賈伯斯還在世會聽取他們的意見。

Apple Together是始於#AppleToo運動的蘋果員工維權團體,該團體在2021年12月24日組織了一次零售店員工罷工。在2022年4月蘋果公司授權後員工返回辦公室時,該團體寫了一封公開信抗議此舉。

「關於辦公室工作的想法」,是一封1800字的信,以英語、葡萄牙語、西班牙語和德語同時發表。信中說:「混合工作不是公司所說的增加靈活性,它是一個煙幕彈,對我們的許多團隊來說往往是靈活性的退步......要求每個人重新組織團隊和辦公地點,並且每週至少有3個固定的日子在辦公室,這將改變我們勞動力的構成。」

「這將導致特權決定誰能為蘋果工作,而不是最適合的人,」聲明繼續說道。「這些特權包括:'出生在正確的地方,所以你不必搬遷',或'足夠年輕,可以在新的城市/國家開始新的生活',或'有一個留在家裡的配偶願意與你一起搬家。」

「我們告訴我們所有的客戶,我們的產品對於遠端工作來說是多麼偉大,然而,我們自己卻不能用它們來遠端工作?」信中說。「我們怎麼能指望我們的客戶認真對待這一點呢?如果我們不生活在其中,我們怎麼能理解遠端工作的哪些問題需要我們的產品來解決?」

「正如史蒂夫(賈伯斯)所說:僱用聰明人,然後告訴他們該怎麼做是沒有意義的。我們僱用聰明人,是為了讓他們告訴我們該怎麼做。」

「我們在這裡,」信中說,「你們僱用的聰明人,我們正在告訴你們該怎麼做。請不要擋我們的路,沒有放之四海而皆準的解決方案,讓我們來決定我們的最佳工作方式,並讓我們做我們生命中最好的工作。」

蘋果沒有對這封信作出回應。然而,在2022年7月提出繼續在家工作的類似要求後,蘋果公司負責零售和人事的高級副總裁迪爾德麗·奧布萊恩主張逐步讓員工回到辦公室。

她說:「我們相信,當面的合作對我們的文化和我們的未來至關重要。如果我們花點時間反思一下我們去年令人難以置信的產品發佈,這些產品和發佈的執行都是建立在我們多年的工作基礎上的,當時我們都是親自在一起的。」

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