Panasonic 長期倡議 CSR，認為企業的成長，必須在公司本身、社會與環境永續的前提下才能持續，自 2016 年起每年定期編撰發表 CSR 報告書，主動並完整揭露台灣 Panasonic 集團在 ESG「環境(E)、社會(S)與公司治理(G)」的目標與績效，向社會大眾報告 Panasonic 持續推動的企業社會責任實績，與台灣 Panasonic 集團在經濟、環境與社會各面向的績效表現，並積極回應聯合國 11 項永續發展目標 SDGs，期望由內而外，將 CSR 行動連結企業策略並推動相關專案，為全球永續發展目標做出積極貢獻。
台灣 Panasonic 集團為善盡企業社會責任，自 2015 年起辦理綠色生活創意設計競賽，2017 年擴展為全國性活動, 2018 年加入新南向國家學生參賽並與台灣中油合作擴大辦理，提供學子們激發創意和實踐的機會，在台深耕推廣人才養成培育，同時邀請產官學各專業代表共同合作並擔任評審，強化與在地產官學合作關係，今年「第七屆 2022 綠色生活創意設計大賽」預定於 8 月起開始在全國大專院校進行募集，11 月展開初選，12 月進行總決賽及頒獎，隨著社會對於綠色能源、環保生活議題的關注，學生報名參賽的熱情一年比一年更為踴躍，也希望透過競賽活動中的創意切磋，激發更多關於綠色產品設計與應用的創意，共同引領台灣持續發展與進步。
Panasonic 推動獎學金活動已有 32 年歷史，於 1987 年台灣松下電器公司創業 25 週年時為了回饋社會而設立，提供優秀青年三年獎學金赴日本研修碩士學位，2014 年起為了強化與台灣現地大學與學生的連動，設置台灣 Panasonic 大學獎學金，每年提供十名優秀理工專攻大學生兩年獎學金，除了提供連續二年的獎學金之外，每年暑假期間依照各集團公司的事業特性，提供獎學生暑期實習的機會，秉持「Panasonic 是培育人才的公司」的人力資源目標，透過實務工作現場的產學交流，培養學生務實致用的觀念與能力，增進獎學生對於未來社會職場的相互理解，更是 Panasonic 作為對台灣人才培育最具體的展現。
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