余廷廷

關於余廷廷

對不起,我忘了寫自我介紹!

三星員工月薪飆漲 25% 突破 28 萬台幣!為何仍難擋工會 521 大罷工?

回應

因為績效獎金制度很奇怪,台灣科技公司也是一樣,決定績效獎金最重要的不是你有沒有努力有沒有成果,而是部門去年賺多少,但部門賺多少多半決定於市場跟高層決策,跟員工的付出是0相關甚至負相關,因為高層錯誤決策會讓員工更辛苦卻領更少!