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..."如果你知曉任何如報導中的故事，我希望你們能第一時間向 HR 回饋"...

諷刺的是，那 20 條中有多少制度出自於 HR 之手，向 HR 回饋有用，又豈能讓 NYT 登出這串醜聞？那無異自投羅網！

jeff 真正要說的是：獨裁不是問題，當你是獨裁者時就沒問題。

※ 引述《Vincent_Taipei》的留言：
> 你講的這些, 愛爾達不懂? 凱擘不懂? 法官也不不懂?
> 上述的那些論述中, 對凱擘有利的部分, 絕對有在法庭上拿出來講,
> 也就是說, 兩方在簽約的時候, 應有講清楚是否要讓年代/凱擘在數位頻道上播, 我想這也是以下這段陳述的目的:
> 「無線台、有線台、衛星電視頻道，但是數位有線電視除外。」
> 若年代是合理的, 那就表示合約中這句話是沒意義的廢話, 其實年代買的是完整授權...
> 你也知道不是, 那何必玩字遊戲呢?
> 由判決可知道, 法官根本懶得跟你玩文字遊戲....
>
> 如果是完整授權, 合約應該是這麼寫:
> 「無線台、有線台、衛星電視、數位有線電視等所有頻道。」
>
>

這話──說到點子上了！

看不見年份的可到 ─ 控制台 > 時鐘、語言和區域（地區及語言），在「格式」頁籤中更改「簡短日期」的格式。

哇喔！極其驚豔！重要創新，大有可為！

曾幾何時，leap motion 的初衷隨著 3D 列印帶起的發展一至如廝，如此快速、廉價、機動的建模方案必使各類應用領域怦然心動，更讓虛實交融的想像向前大跨一步。

CBM 雖然沒有劣質專利的解決方案，卻能先將阻礙創新的擁有者黑手暫時阻擋在外，憑著強大的遊說預算阻擋法案，卻不主動提出利己利人的解決方案，世界級的公司，格局如此狹小。

要賺多少錢才夠？取得領先地位方式就是將完成度不足的巨量專利鎖在倉庫，時候到了拿出來嚇阻對手卻未必提出產品，會執意於此的公司恐怕內部早已僵化不堪。

1. Someone calls twice 的提醒
2. 取出口袋時，自動顯示時間

這種細膩的使用導向設計很是可貴，它不只是體驗上的驚喜，更是實用面的追求！

所有品牌都該竭力實踐「設計即功能」的精神，把Benchmark 調校（或說作弊）的精力用在引領使用上；至於效能，坦蕩給出高規格的 RAM ＆ ROM 以及電池技術才算是在玩真的！

若是橫渡生死的有限距離，一切逐利看來總是徒勞。然而就金錢遊戲而言，股票、期貨多少還有其現世價值，起碼正面視之還有機會出產裨益人群的事物，但這種虛擬世界的掘礦耗用的是物質世界的資源，消磨在毫無實益的運算，這種歪風致富跟華爾街那些操盤手有何不同？

短視近利而污毀立意良善的工具，拖垮時代進步，當這些斂財贏家開著保時捷在充滿垃圾的街道、然後發現加油站盡成廢墟而無人服務時，這種快人一步真的比較高明嗎？

這是有感創新，Nokia 在 Phone Camera 這塊真是領頭羊，讓其它品牌簡直望塵莫及，見過拍照界面後，更是深感如此。

可惜讓 Microsoft 來的 Elop 給木馬屠城了，4％ GDP 的芬蘭驕傲就這樣拱手讓人，接下來或許還要看 Elop 怎麽「出賣」老東家呢。

不過微軟若是四分五裂也不可惜，畢竟獨大就喜歡霸凌用家的公司，又熱衷摧殘良善人性的爭鬥文化，也該讓它隨時代淘汰了。

看過如此詳細的雇傭實習生產線實錄連結，深深感受富士康的成就畢竟沒什麼好稱頌的。管理階層為了應急取得素質平均的勞力，與學校串通一氣出賣孩子，非得去實習「與本科完全無關」的產線工作，才能取得畢業的六個學分。

郭老闆把自己的同胞當作發財的工具（連動物都算不上），如此奴役學校教育與孩子，從根本上不在乎人的價值與尊嚴，成就了霸業，卻欠下一屁股恩怨債。

看過官方 Blog "PS4: The Ultimate FAQ – North America" 之後，Sony 顯然改變了對新主機能力打煙霧彈的行銷策略；再看過本篇揭露了研發者對軟體開發者諮取善道、察納雅言的作為，Sony 的態度改變了，謙卑使人壯大！

然而顯示晶片設定在 AMD HD7870 等級，縱使 Console 擁有高度最佳化的待遇，繪圖性能也只能達到目前 PC 的主流水準，這問題從 BattleField 4 只能跑在 900p 的解析度就能隱約佐證（這大概是次世代主機第一次在上市時就落後於 PC 的局面，更不用說正在超頻的 XBox One)，讓人擔心遊戲產業在圖形發展不但趨緩，更因家機的產品週期而受到拖累，畢竟 PC 淪為附庸市場及開發平台已是趨勢，而裕度不足的性能也會間接影響PC硬體的進化（大作的跨平台版本難有跨世代的差異，因此開發平台不需要追求尖端，PC 發行版也連帶用不上頂級硬體）

相對的，這次的 PS4 規格既然可以用 x86 硬體評估等級，依Sony的賣價來看，主機就有十分合理的利潤，而且隨著時間過往，利潤的邊際效益大概會越來越大，Sony 要是不想再犯錯，就該降低遊戲發行的售價，否則就該縮短 PS4 的產品週期。

無論如何，Cerny 類型的人物才能夠把餅做大，然後讓所有人得益。把熱情灌注在「只想把事情做到最好」而將本位主義置之度外，用服務者的心態從事，讓參與者感動、然後創造經典，這應該是這個世界比較想要的模式。而這也讓我想到了 UBisoft 和 EA 之間的差別！我們不應該讓短視逐利的經理人斷送大家對未來樂趣的期待！