
隨著Nvidia在台灣大舉擴編研發中心,近期傳出該公司開出高達新台幣550萬元(約美金18.5萬)的年薪,積極網羅半導體人才,引發本地媒體關注。根據TomsHardware報導,這波高薪挖角潮疑似鎖定了來自台積電(TSMC)等本土半導體大廠的資深工程師。
報導指出,這些高薪方案不只限於資深工程師,連剛從研究所畢業的新鮮人也能開出年薪150萬至200萬元(約美金5萬~8.3萬),有2~3年經驗的工程師甚至可望拿到300萬元(約美金10萬)以上,加上台灣科技業普遍慷慨的年終獎金與股票選擇權,整體待遇相當具有吸引力。
第二研發中心擴張在即,人才荒成最大挑戰
Nvidia在台灣的第二座研發中心即將落腳,這波擴編也讓該公司對高階研發人才的需求進一步加劇。目前Nvidia在台灣官網上已掛出超過90個職缺,涵蓋軟體開發、硬體設計、AI系統、封裝測試等領域。
雖然媒體以「搶人」、「挖角」等標題形容Nvidia的招募行動,儘管語氣略帶誇張,但也反映了目前半導體與AI熱潮下,高階人才供不應求的現況。
工程師年薪對照表(約略估算):
等級 | 年薪(新台幣) | 約略美金對應 |
---|---|---|
資深工程師 | 550萬以上 | 約18.5萬 |
中階工程師(2~3年) | 300萬以上 | 約10萬 |
研究所畢業新鮮人 | 150~200萬 | 約5萬~8.3萬 |
需注意的是,台灣生活成本普遍低於美國,根據Numbeo資料,台灣生活費平均比美國低25%(不含租金),若含房租則低約38%,在地工程師實際可支配所得相對更具優勢。
台灣擁有像台積電、聯發科等全球級半導體企業,而Nvidia近年來在AI領域的大幅布局,自然也將研發重心延伸至台灣。事實上,Nvidia與台灣包括鴻海、華碩等企業關係密切,未來在先進製程(如CoWoS、HBM、EUV等)上也勢必與台灣產業有更深合作。
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