高盛示警：AI 正在搶走新鮮人工作，20–30 歲科技從業者失業率飆升

生成式 AI 帶來效率革命，但年輕科技人才恐怕成了第一批「被淘汰者」。高盛經濟學家布里格斯（Briggs）在即將播出的官方 Podcast《高盛交流》中表示，過去 20 年科技業職缺穩定成長，但近三年卻出現明顯下滑，尤其是20 到 30 歲年齡層的從業者失業率已上升 3 個百分點，遠高於同齡群體與科技業整體水準。

AI 自動寫程式！科技巨頭坦承：已取代大量人力

這波變化自 2022 年 ChatGPT 問世後加速推進，不僅帶動 NVIDIA 股價創高，也讓全球企業被迫面對 AI 的衝擊。微軟與 Alphabet 坦言，某些專案中AI 寫的程式碼占比高達 30%；Salesforce 執行長更表示公司內部已有 50% 的工作內容由 AI 取代。

「年輕人做的工作，往往是最容易被自動化取代的那一類，」布里格斯表示，許多企業在部署 AI 技術的同時，會暫停招募初級員工，試圖讓組織架構更靈活，但年輕人也成了這波調整的最大受害者。

高盛預測：最多 7% 勞工將被 AI 淘汰

根據高盛與布里格斯共同發表的報告《量化人工智能相關崗位替代風險》指出：

• 未來 10 年內，約 6%～7% 勞動人口可能被 AI 自動化取代。

• 若企業採用 AI 的速度快於預期，轉型陣痛將更劇烈。

• 若 AGI（通用人工智慧）實現，影響將更加深遠且難以預測。

布里格斯坦言：「要想像 AGI 對勞動市場的影響，幾乎是無從著手，但可以肯定的是，那將帶來更大規模的勞動力淘汰與破壞。」

• 延伸閱讀：AI 靜悄悄掀起美國企業裁員潮，沒人承認，但很多人已經失業
• 延伸閱讀：微軟 CEO 納德拉在內部備忘錄坦言：裁員讓他「深感沉重」，AI 時代下組織正轉型為「智慧引擎」
• 延伸閱讀：《Candy Crush》開發商 King 驚爆大規模裁員逾兩百人，AI 取代人力引發遊戲業震撼
• 延伸閱讀：微軟裁員 9,000 人後宣布 AI 大幅節省成本，35% 的新產品程式碼由 AI 生成