矽谷 AI 人才競爭打到白熱化，OpenAI 執行長山姆・阿特曼（Sam Altman）卻有不同看法。 他認為，雖然各大公司都在搶少數幾位頂尖工程師，但全球具備相關能力的人其實多到超乎想像。
AI 圈搶人戰升溫
據《Business Insider》報導，過去幾個月，OpenAI、Meta、Anthropic 等科技巨頭頻頻出手挖角，目標直指人工智慧領域的頂尖人才。阿特曼坦言，這是他職涯中碰過的「最激烈人才市場」。就在前一天，OpenAI 才剛推出旗艦模型的最新版本 GPT-5。
阿特曼指出，不必把戰場侷限在少數知名人物上：「雖然有公司只盯幾個閃亮名字，但其實我們能找到成千上萬的人才，全球可能有數十萬人具備相關能力。」
Meta 近期也組建 Superintelligence Labs，由 Scale AI 執行長汪滔和前 GitHub 執行長納特・弗里德曼領軍，據傳已向至少 10 位 OpenAI 研究員開出四年總額最高 3 億美元（約新台幣 979.92 億元）的合約，還加上高額簽約金吸引跳槽。不少頂尖 AI 創業公司研究員的年薪，更能達到六位數美元中段水準。
重點是突破能力
對阿特曼來說，頂尖人才的價值在於找到通向超級智慧的關鍵創意，「可能只需要少數幾個演算法構想，而真正能想到的人極少。」
眼下，各家公司都在加速衝刺通用人工智慧（AGI）與超級智慧（Superintelligence），即便這些仍屬理論階段，搶人戰早已全面展開。
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