AI來襲飯碗不保？蘇姿丰親揭AMD徵才「這特質」成關鍵！

AI 崛起引發失業焦慮？沒想到連晶片大廠 AMD 也被問到這題。執行長蘇姿丰（Lisa Su）在 CES 2026 展會期間接受專訪時明確表示，AI 並沒有讓公司放慢徵才腳步，反而更積極招募。不過，現在想進 AMD，履歷上若少了「這項特質」，可能就很難脫穎而出。她強調，AI 的作用是提升生產效率，絕非取代人類勞動力。

AMD 執行長蘇姿丰在拉斯維加斯舉辦的美國消費性電子展（CES）上指出，儘管人工智慧技術飛速發展，但公司並沒有因此減少人力需求。相反地，那些真正「擁抱 AI 技術」的求職者，現在成了徵才過程中的優先搶手貨。「我可以明確地說，我們並沒有減少招募人數。」蘇姿丰語氣堅定地說。

「坦白說，公司目前正處於高速發展階段，所以我們實際上仍在大量徵才，只是招募的人才類型有所不同。」蘇姿丰解釋，現在 AMD 要找的，是具備「AI 前瞻性思維」的人才。這意味著，懂得如何利用 AI 工具來解決問題、優化流程，已成為科技業求職的新顯學。

AMD 目前正將 AI 技術全面導入晶片的研發、設計、製造與測試等全流程中。蘇姿丰認為：「AI 的作用是增強我們的能力。它並沒有取代人類，實際上，它只是在提升我們的生產效率，讓我們能夠在同一時間內研發出更多種類的產品。」

作為 AI 晶片市場的關鍵玩家，AMD 研發的 GPU 正被廣泛用於 AI 模型訓練及處理大規模運算任務。雖然競爭對手 NVIDIA 目前估計在 AI 晶片市場擁有超過 90% 的絕對市佔率，但 AMD 正努力追趕，並試圖透過自家產品線在 AI 熱潮中站穩腳步。根據 AMD 向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件顯示，截至 2024 年 12 月，該公司全球員工總數約為 2.8 萬人。

值得注意的是，市場對於「AI 是否影響就業」看法仍有分歧。就在蘇姿丰發表上述言論的前一天，明尼亞波利斯聯準銀行（Federal Reserve Bank of Minneapolis）總裁尼爾·卡什卡里（Neel Kashkari）才提出相反觀點，他認為 AI 技術正導致大型企業放慢徵才腳步，並預測未來勞動市場將持續呈現「低招募、低解僱」的趨勢。

大約三年前，隨著 OpenAI 推出 ChatGPT，AI 技術迅速躍升主流視野，隨之而來的便是大眾對於飯碗不保的擔憂。蘇姿丰這番話，或許能為科技從業人員注入一劑強心針——工作還在，只是你得學會如何與 AI 共舞。