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AI 對職場的衝擊已從理論走向現實。Anthropic 研究揭示，AI 正改變職場生態，高暴露度職業的招聘速度明顯放緩，新人招聘面臨嚴峻挑戰。
人工智慧對職場的衝擊兩極化：年輕求職者面臨嚴峻考驗，資深老鳥卻因人工智慧輔助而薪資狂飆。這項研究揭示了人工智慧如何重塑職場生態，值得所有職場人士深思。
西班牙快遞公司解雇提早到班員工，法院判決解雇合法！該員工不僅多次違規提早上班，還涉及遠端打卡等行為，影響團隊協作，法院認定其行為已違反勞工法，快遞公司解雇合理。
英國職場「影子AI」現象蔓延，員工私下使用未授權AI工具，大幅提升工作效率。然而，資安風險不容忽視，企業應積極導入企業級AI，兼顧效率與安全，才能真正駕馭AI帶來的變革。
《比薪水》調查 2025 年 AI 在台灣職場的使用現況，發現 63% 勞工開始使用 AI 工具、過半數對 AI 發展感到焦慮，學習意願與實際行動卻有顯著落差！
矽谷新創控訴遭印度工程師Soham Parekh詐騙，Soham Parekh隱瞞身分同時兼職多家公司，引發對遠端招募的風險警覺，新創對印度工程師提高警覺。
在《財富》500強企業中，超過10%的掌舵者都是印度移民。這種現象在美國科技領域更常見，目前微軟、Google、IBM、Adobe等公司的執行長（CEO）都是印度裔。
AI 技術快速發展，AI 對職場的影響也更加顯著。薪資查詢平台《比薪水》〈2024 年台灣勞工 AI 看法與焦慮調查〉結果顯示，台灣勞工普遍認為自己不擅長使用 AI，只有 21.2% 自評為擅長！
不知道大家學英文的過程中曾經碰過多少困難，是不是看到單字就要投降了？老師都說單字是最基本的，但死背單字，等到考試的時候照樣忘記，碰到例句克漏字也不曉得怎麼運用。上班以後，少了考試的壓力，如果沒有剌激繼續自學的話，不只單字量沒有成長，幾乎以前學的都「整組好好」還給老師。可是生...
Excel 為用戶提供了 11 類共 73 種圖表類型。在實際工作中，尤其是在商務場合，這 73 種圖表中的大多數都顯得不那麼「專業」，首當其衝的就是各種容易影響資料展示效果的 3D 樣式的圖表。事實上，在這些圖表中，最基本的類型只有 6 種：直條圖、折線圖、圓形圖、橫條圖...
